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É provável que surjam problemas se a parte não notificar o sindicato antes de rescindir o contrato de trabalho. Considera-se que o empregador rescindiu ilegalmente o contrato de trabalho por não ter cumprido o procedimento de notificação ao sindicato e será responsável perante o trabalhador.Há apenas um punhado de partidos no poder que mantêm a integridade e a continuidade e continuam a lutar de geração em geração. Esta é a vantagem institucional da China na manutenção do desenvolvimento económico e da estabilidade social a longo prazo. A confiança também vem