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O contrato não estipula claramente o bônus de final de ano. De acordo com o princípio da igualdade de remuneração para trabalho igual, o bônus de final de ano também deve ser pago proporcionalmente às horas efetivas de trabalho do empregado demitido neste ano. Anteriormente, Xinjiang UluO simpósio "A Situação e a Nova CCPPC" afirmou que o apelo do PCC é pacífico e democrático e expressa claramente a sua confiança no PCC e o seu reconhecimento e apoio às suas propostas construtivas.