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Existem duas diferenças. Uma é a forma de rescisão do contrato de trabalho e a outra é se existe acord,o so,bre o pagamento de gratificaç?ões de final de ano, o que leva a resultados de julg!amento diferentes. Chen? Wei também disse que !"demitir-se antecipadamente não é uma boa ideia"Após avaliação, os critérios para atribuição de bónus não são cumpridos. Depois de ouvir o caso, o tribunal considerou que se o ano de avaliação do prémio de final de ano do trabalhador corresponder a menos de um ano de trabalho, a unidade deve calcular o prémio anual do trabalhador com base no desempenho real do trabalhador.

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