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Diário do Povo) Demissão no meio do caminho = o bônus de final de ano é em vão? Não, depende das circunstâncias específicas. O Caso de Orientação do Supremo Tribunal aponta que o pagamento do bônus de final de ano deve ser baseado no momento da demissão do funcionário, nos motivos e no balanço patrimonial.O Tribunal Popular do Distrito de Toutunhe, na cidade de Muqi, ouviu um caso envolvendo uma disputa sobre bônus de final de ano. Como a empresa reduziu seu salário sem motivo, o Sr. Cheng renunciou em novembro de 2020 e, em seguida, solicitou a arbitragem, pedindo ao empregador original que